6月19日に開催された2024年度無錫大學(xué)生集団卒業(yè)式では、大學(xué)生を「錫」に誘致する企業(yè)トップ20ランキングが正式に発表されました。LEADは人材誘致と人材育成における優(yōu)秀な成績により、ランキングのTOP１になっており、企業(yè)の責(zé)任を取っていることを明らかに示しました。
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このランキングは、大卒者に就活ガイドを見せて、各業(yè)界に新たな視點から人材誘致?育成?定著のためにどうすればいいのか考えてもらうよう図っていると言われました。無錫の新エネルギー設(shè)備製造分野に根差してきた20年以上の地元企業(yè)として、LEADは「公平公正、実力主義」の雇用條件を明確にし、新卒採用の新しいパタンを積極的に模索し、清華大學(xué)をはじめた7つの有名な大學(xué)で「王燕清奨學(xué)金」などの學(xué)校?企業(yè)連攜プロジェクトを立ち上げ、複數(shù)の手段から企業(yè)の宣伝を広げ、人材を事前に誘致し、大學(xué)生の就活に助力します。
統(tǒng)計によると、2023年、LEADは21都市にまたがり、31の大學(xué)を訪問し、２０以上の學(xué)校?企業(yè)連攜活動、70の就職説明會を?qū)g施しており、會社見學(xué)や夏休み実習(xí)、企業(yè)授業(yè)、宣伝會などの活動を通じて學(xué)校と企業(yè)を緊密に連攜させました。2023年には新卒採用で1,000人以上を誘致しました。
企業(yè)の高品質(zhì)な発展過程において、LEADは常に人材チームの創(chuàng)設(shè)を重視しており、新入社員が一日も早く成長し、成功できるよう、人材育成環(huán)境を最適化していまます?，F(xiàn)在、LEADは完備的なキャリアトレーニングシステムを確立し、専門のトレーニングコース及びデジタル式學(xué)習(xí)プラットフォームを通じて、従業(yè)員のレベルを早めにアップさせます。その同時に、技術(shù)系と職務(wù)系に分けて並列したキャリアパスを設(shè)立し、技術(shù)者と管理者により良い発展チャンスを提供します。
今回、「錫」に大學(xué)生を誘致する企業(yè)トップ20の首位に立ったことは、LEADが雇用主ブランド構(gòu)築の道を歩む上で重要な成果です。今後、LEADはこの勵ましをもとに、大學(xué)生に多くの就職チャンスを提供し、質(zhì)の高い人材育成戦略と管理仕組みを継続的に最適化し、従業(yè)員の成長と発展をさらに求めます。一方で、社會的責(zé)任を果たし続け、地域経済の発展と社會の進(jìn)歩を促進(jìn)するために優(yōu)秀な人材を貢獻(xiàn)し、中國の新エネルギー設(shè)備製造産業(yè)の質(zhì)の高い発展に力を注ぎます。
