自行政關(guān)懷體系建立以來，先導(dǎo)行政以員工需求為核心，圍繞“主題活動、LIFE生活館、健康加油站”三大模塊，打造惠及全員的關(guān)懷模式：

從元宵節(jié)猜燈謎、植樹節(jié)環(huán)保行動，到六一“大小孩”活動、親子職業(yè)體驗，再到公益節(jié)和美食節(jié)，讓員工在忙碌工作中感受溫暖與樂趣

免費(fèi)配鏡、免費(fèi)理發(fā)、優(yōu)惠干洗、企業(yè)級商超內(nèi)購等，切實提升生活品質(zhì)

健身團(tuán)課、口腔診療福利金、眼科檢查、健康篩查等，關(guān)愛員工及家屬健康

秉持“智造向善”理念，先導(dǎo)智能對社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，不僅停留在員工層面，更是體現(xiàn)在對ESG治理的長期踐行中：

采用可降解材料定制節(jié)日禮盒，使用回收塑料瓶制成遮陽帽作為禮盒的綠色亮點(diǎn)，踐行可持續(xù)發(fā)展

通過公益采購支持自閉癥群體，聯(lián)動員工參與“久久公益節(jié)”，讓關(guān)懷延伸至社會

跨界聯(lián)名佛教文化品牌，通過職場關(guān)懷傳遞城市文化認(rèn)同感

“企業(yè)行政成就獎”榮譽(yù)，對先導(dǎo)智能來說是肯定，更是起點(diǎn)。以此為契機(jī)，先導(dǎo)智能將持續(xù)深化“有溫度、有文化、有擔(dān)當(dāng)”服務(wù)理念，迭代員工關(guān)懷體系，持續(xù)探索創(chuàng)新模式，將ESG治理與員工福利深度融合，實現(xiàn)從"企業(yè)給予"到"全員共建"的關(guān)懷模式升級。未來，先導(dǎo)智能將繼續(xù)以員工需求為導(dǎo)向，在行政服務(wù)領(lǐng)域探索更多具有行業(yè)示范價值的實踐方案，讓企業(yè)溫度切實轉(zhuǎn)化為員工幸福感與發(fā)展動能。